Management Centre Türkiye

Değişim ve Bağlılık Çözümleri

Değişim ve Bağlılık Çözümleri

Organizasyonların kültürel dönüşümünde, şirket stratejisiyle insan ve ilişki boyutlarını diyaloğu merkeze koyarak birleştirmeye ve değişimini sağlamaya yönelik danışmanlık, fasilitasyon ve eğitim çözümleridir.

Değişim ve Bağlılık Çözümleri ile organizasyonda değişim ve bağlılık yolculuklarının tanımlanması, ortak dil oluşturulması, istek ve heyecan yaratılması ile yol haritasının çıkarılması hedeflenir.

Çözümlerimiz

Kurum Kültürü ve Bağlılık Çözümleri

  • Denison Organizasyonel Kültür Modeli çerçevesinde mevcut kültür değerlendirilir. Kültür boyutlarında arzulanan gelecek resmi tanımlanır ve raporlanır.
  • Organizasyonun kurum içi veya kurum dışı kaynaklarla ölçümlediği bağlılık analizi sonuçları değerlendirilir, anlamlandırılır ve raporlanır.
  • Arzulanan kurum kültürü ve bağlılık hedefine ulaşmak için orta ve uzun vadeli dönüşüm yol haritasında danışmanlık yapılır.

Stratejik Yön Belirleme, Misyon, Vizyon ve Değerler Modeli

  • Organizasyonun stratejik öncelikleri ve bu önceliklere yönelik yol haritası oluşturulmasını içeren fasilitasyon ve danışmanlık çözümleridir.
  • Organizasyona özel misyon, vizyon ve değerlerin belirlenmesi ile modellenmesini içeren fasilitasyon ve danışmanlık çözümleridir.

Değişim ve Bağlılık Programları

  • Değişim Yönetimi Programı
  • Gönülden Bağlılık Programı
  • Değerler Yaygınlaştırma Programı